Проекты и специализация

 

Школа Командного Лидерства Максима Долгова объединяет экспертов, являющихся авторами методов и технологий работы в трех основных направлениях, тесно связанных и взаимоусиливающих друг друга:

 

  • Развитие управленческих команд

  • Формирование ценностного подхода, путем разработки и развития уникальной корпоративной философии

  • Вовлечение персонала в развитие эффективности бизнеса

 

Мы развиваем теорию в обозначенных направлениях, формируем культуру и систему знаний в этих областях, участвуем и проводим конференции, преподаем в программах МВА в ведущих бизнес школах России (РАНХ и ГС, ВШБ МГУ, УрФу и другие), организуем открытые программы в Москве,  по всей России и за ее пределами, проводим проекты для компаний, ориентированных на рост и развитие в меняющихся условиях, путем контрастной полезности и эффективности.

 

Наибольший вклад участники проекта Школа Командного Лидерства Максима Долгова видят в создании конкурентных преимуществ путем методов Командного и Вовлекающего менеджмента, основанного на реально действующей корпоративной философии.

Развитие управленческих команд

 

Развитие управленческих команд – основная задача и направление развития эффективности бизнеса в меняющихся условиях рынка...

Разработка и внедрение корпортаивной философии

 

Любые инструменты развития персонала и повышения эффективности бизнеса должны опираться на идеологию бренда...

Вовлечение персонала
Проекты с экономическим эффектом

 

Вовлеченность персонала в развитие эффективности бизнеса – это основной фактор успеха, позволяющий повысить эффективность бизнеса от 20-30% до 3-6 раз...

 
Видеоматериалы семинаров и конференций
"Энергия команды" 22.06.2014

 

Новый подход в стратегии управления персоналом. Российская модель менеджмента: от управления по целям к управлению по ценностям. Выступление на конференции ВЭШ Энергия Команды 2014.

Развитие командных эффектов

 

Выступление Максима Долгова на семинаре по развитию командных эффектов в организациях.

Управление по ценностям

 

Обращение к участникам конференции "Управление по ценностям", Пермь, 28 ноября 2013 года