Разработка и внедрение корпоративной философии

 

Любые инструменты развития персонала и повышения эффективности бизнеса должны опираться на идеологию бренда.

 

Только сильная корпоративная культура, основанная на реально действующих в Компании ценностях, поддерживаемых всей управленческой командой, позволяют строить эффективную стратегию и тактику ведения бизнеса, а не воздушные замки.

 

Уйти от практики «двойных стандартов», создать базу долгосрочного успеха, Вам поможет опыт наших специалистов.

Формирование и развитие корпоративной философии

Проведение биографических интервью и разработка корпоративной философии в ходе командной сессии. По результатам проекта, компания получает описание личной философии топ-менеджеров, описание корпоративной философии, план развития компании на основе корпоративной философии.

 

Данный проект позволяет создать уникальную философию Компании, на которой она получает возможность построить стратегию долгосрочного успеха

Проекты по внедрению ценностного подхода

Проекты по внедрению ценностного подхода в корпоративную культуру и поведение контактного персонала и всех сотрудников организации, начиная с управленческой команды. Такие проекты реализуются, когда философия организации или бренда уже существует, и надо сделать, что бы она «жила» и являлась реальным управленческим инструментом

Такие программы всегда уникальны, они разрабатываются в основе на уже сформулированную философию. Мы выделяем разновидности таких программ: топ-менеджеры, руководители среднего звена и сотрудники компании, работающие с внешним и внутренним клиентом.

Разработка системы оценки ценностного поведения

Разработка, проведение и «передача по ключ» процедур оценки персонала в соответствии с ценностями компании. Проекты по системам оценки, так же связаны с развитием и реализацией всех политик стратегии управления персоналом. Наши специалисты могут провести объективный аудит системы управления персоналом в соответствии с философией Компании и совместно «доработать» новые инструменты, необходимые для развития ценностного подхода в организации.

Please reload